负责公司职位招聘，薪资谈判，岗位考核及人力资源管理。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、有大企业人力资源管理岗位从业经历； 3、有三年以上人力资源管理经验； 4、熟悉人才招聘流程； 5、熟悉相关法律法规； 6、沟通协调能力强、工作积极主动。